LIKERT'S FOUR SYSTEMS

упр. четыре системы Лайкерта* (четыре типа организационных структур, выделяемые Р. Лайкертом исходя из типа лидерского поведения: 1 — эксплуататорско-авторитарный, 2 — благосклонно-авторитарный, 3 — консультативно-демократический, 4 — основанный на участии; по мнению Лайкерта, четвертый тип является самой действенной системой, поскольку подразумевает групповые решения и участие работников в принятии решений)